직무 - 조직 - 번아웃

교차직접모형

직무특성모형

직무탈진과 직무열의의 직무요구-자원모형

정서지능 연구

사회적 교환관계에서 공정성과 조직시민행동의 대상사성 모형

스트레스 교류모형

MIBI의 구성개념에 대한 논쟁

직장인의 심리적 건강 분류모형

유형별 스트레서와 자원이 직무탈진과 열의에 미치는 영향

양가적 평가모형(Bivariate Evaluation Model)

직무스트레스 설문

직장에서의 심리적 부하평가표 신규추가 항목(12개)-2

직장에서의 심리적 부하평가표 수정항목(7개)

직장에서의 심리적 부하평가표 신규추가 항목(12개)-1

직장에서의 심리적 부하 평가표-2

직장에서의 심리적 부하 평가표-1

업무상 정신질환자의 기타 요인

업무상 정신질환자의 업무관련 요인

직무스트레스 구성 요인-3

직무스트레스 구성 요인-2

직무스트레스 구성 요인-1

직무스트레스 측정도구 하위요인 및 문항개발-3

직무스트레스 측정도구 하위요인 및 문항개발-2

직무스트레스 측정도구 하위요인 및 문항개발-1

직무스트레스에 대한 연구자 정의

직무소진의 정의

직무소진의 선행요인(상황적 요인)-2

직무소진의 선행요인(상황적 요인)-1

직무소진의 선행요인(개인적 요인)

Mitchell과 Larsom의 모형

Parker와 Deotis 모형

작업과 스트레스의 통합 모형